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巴黎人官网下载:当前全球就业模式和就业关系正在发生深刻转变

时间:2020/10/14 15:05:11   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:招聘发布的《2020年就业趋势报告(3)-新模式下的新就业形式》显示,自恢复工作和生产以来,1/4的公司采用了共享员工。超过一半的公司招聘兼职和临时员工。灵活就业企业数量同比增长70%以上。报告显示,当前全球就业模式和就业关系正在发生深刻转变。互联网的快速发展和大数据服务的广泛应用,催生了各种新的产业形态和商业模式。以...
招聘发布的《2020年就业趋势报告(3)-新模式下的新就业形式》显示,自恢复工作和生产以来,1 /4的公司采用了共享员工。超过一半的公司招聘兼职和临时员工。灵活就业企业数量同比增长70%以上。

报告显示,当前全球就业模式和就业关系正在发生深刻转变。互联网的快速发展和大数据服务的广泛应用,催生了各种新的产业形态和商业模式。以灵活就业为重点的新型就业形式,已成为经济发展和扩大就业的新引擎,有效对冲了疫情造成的就业短缺。

受疫情影响,不少企业职工无法重返工作岗位。调查显示,超过一半的企业存在劳动力短缺和关键岗位人员短缺问题。

面对人力资源短缺的焦灼困境,招聘全职员工不再是企业的唯一选择。智联招聘的调查结果显示,53.2%的公司选择招聘兼职和临时员工,25.3%的公司从其他公司借用员工,少数公司使用人工智能技术来替代劳动力成本。当复工复产的不确定性冲击就业差距的矛盾时,普遍采用“共享员工”模式。盒马鲜生、京东、联想集团等公司都采用了这一模式。商务部也发布了一则通知,鼓励企业通过共享员工来保障稳定就业。

劳动力成本低,政策补贴好,企业对灵活用工形式的认可度也显著提高。在多因素叠加下,兆联招聘平台大数据显示,灵活就业岗位招聘总量同比增长76.4%,而传统就业岗位招聘数量同比下降13.8%。



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